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3ヶ月ぶりにブログ更新

花城 康貴花城 康貴

20110517
最近積極的に取り組んで居いるのは、会社の仕組み化とリーダー育成。
一方で、悩んでいるのが、仕組み化してから引き継ぎ先の人材の採用。

「会社経営している人っていつも人で悩んでいる」と言ってたけど、
こういう事かぁ~と実感。

会社の課題はだいぶ明確になってきました。
何から手をつければいいのかも分かってきました。
後は実行して、仕組み化して、引き継ぐのみ。
ただ、飲食店の立て直しについては、自ら作った課題と打ち手について
飲食コンサルの人にぶつけようと思っています。
上手く立て直しの仕組みかができれば、横展開できるかな?

偉そうな事を書いているけれど、結局は人に助けられてナンボ。
自分のタスクの中に人と会って情報を得る&与える事があると再認識しました。
毎日充実して過ごしています。

花城 康貴

この記事の書いた人

花城 康貴

(FLOW代表)

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